Главный бухгалтер как ТОП-менеджер компании Ведущий бизнес-тренер:: Опираясь на методологию гуру современного менеджмента Ицхака Адизеса, мы рассмотрим место бухгалтерии в структуре и бизнес-процессах компании в зависимости от этапа ее развития. Выявим организационные причины, лежащие в основе большинства проблем и конфликтов, в которые вовлечена бухгалтерия. Функции, бизнес-процессы, деловые взаимодействия. Менеджеры несвоевременно передают в бухгалтерию первичную документацию? Руководители забывают оформлять авансовые отчеты?

Лектор: Курдюмова Татьяна Владиславовна

Она обстоятельно осветила все вопросы по спецрежимам. Меня интересовал конкретный вопрос по отражению страховых взносов и фиксированного платежа в декларациях по УСН и ЕНВД, и лектор подробно разъяснил все, что было неясно. Этот вебинар я слушала вместе с моим бухгалтером, и мы остались Этот вебинар я слушала вместе с моим бухгалтером, и мы остались очень довольны.

Благодаря лектору мы получили для себя максимум полезной информации: Хочу сказать отдельное спасибо лектору Галине Федоровой.

Бизнес-тренер, «Бизнес-Партнер»; руководитель проекта « » руководитель проекта «»;; — гг. главный бухгалтер, аудиторская компания «Морисон Интернэйшнл»;; — гг.

Это понятие настолько прочно вошло в нашу жизнь, что стрессоустойчивость теперь такое же важное требование к соискателю, как и высшее образование, владение компьютерными программами и иностранными языками. У разных профессионалов земля под ногами горит по-разному. Для менеджера стресс — обычное дело, буквально родная среда. А бухгалтера, привыкшего к сосредоточенному погружению в рутинные процессы, выбить из колеи довольно просто.

Эффективность работы целого предприятия зависит от того, насколько он въедлив и педантичен, насколько умеет отслеживать собственные ошибки. Я отношусь к этим людям с огромным уважением! Но подобные личностные качества предполагают некоторые особенности. Например, эти люди болезненно относятся к любым изменениям. Для них это стресс. В то же время, они умеют получать удовольствие от своей работы, в которой категорически запрещено любое творчество, которая вся урегулирована четкими правилами.

Бухгалтеры чаще всего интроверты. Но из этого вовсе не следует, что они не нуждаются в коммуникациях, в общении, как бы парадоксально это ни прозвучало. Недаром именно в бухгалтерии всегда так красиво отмечаются дни рождения.

Результаты анализа принятых в работу жалоб показывают, что в первом квартале года, как и в аналогичный период прошлого года наибольшее количество жалоб в адрес Уполномоченного поступило на нарушения прав предпринимателей в сфере контрольно-надзорной деятельности и земельно-имущественных и арендных отношений. В рамках указанной сферы предприниматели жаловались на незаконное, по их мнению, привлечение к уголовной ответственности, на нарушения уголовно-процессуального законодательства при производстве следственных действий.

Это обусловлено значительным количеством жалоб, связанных с неправомерными отказами органами местного самоуправления в предоставлении земельных участков, отказами в продлении и перезаключении договоров аренды помещений, находящихся в муниципальной собственности, проблемами при размещении нестационарных торговых объектов.

Согласно этому документу, выручка компании составила млн руб. Убыток компании за отчетный период составил млн руб.

Главный. бухгалтеР . вовсе, а один из топ- менеджеров компании и функции у него в основном.

Сложно даже представить охранников правопорядка в обратной ситуации, когда они сами становятся жертвой хладнокровного грабежа, и все же такое возможно. В одном из отделений вневедомственной охраны РУВД почти всю жизнь проработала на должности главного бухгалтера Ирина Шмелева, но пришла пора ей уходить на пенсию и передавать дела новому сотруднику.

Лучшего варианта, чем собственная дочь, придумать было сложно. Так летом года в отделении милиции появился новый главный бухгалтер — Елена Шмелева. Несмотря на то, что у девушки не было высшего образования, ее сразу взяли на должность главного бухгалтера благодаря высокой репутации ее матери и доброжелательному к ней отношению. В районном УВД мать Елены Шмелевой знали и любили все сотрудники, поэтому к ней самой относились тоже радушно.

Это очень помогло девушке адаптироваться в коллективе. Работать бухгалтером девушка никогда не хотела, но выбор вакансий в маленьком городке невелик, и другого выхода у нее просто не было.

Новый формат обучения

Боровская Марина Александровна д. Является одним из ведущих преподавателей по вопросам эмиссии и корпоративного права Учебного центра МФЦ. Автор многочисленных публикаций по вопросам корпоративного права. Более 15 лет специализируется в сфере сопровождения проектов реструктуризации крупных компаний, структурировании сделок и корпоративном управлении. Специализируется на проведении семинаров и тренингов для топ-менеджеров и руководителей, а также специалистов по компенсациям.

При участии более одного человека от компании предусмотрены скидки от 20%. Всем, кто уже прошел тренинг Курдюмовой Т.В."Главный бухгалтер как .

Если Вы — практикующий юрист, если Вы уверены в своих знаниях и своем профессионализме, если Вы хотите громко заявить о себе — заполняйте заявку и отвечайте на вопросы отборочного тура! Этапы конкурса этап: Подробнее Участие в конкурсе могут принять все практикующие юристы Красноярского края кроме преподавателей учебных заведений и членов жюри. Для участия в конкурсе подается заявка на - : Тест состоит из 20 вопросов, которые выбираются случайным образом.

У вас есть ДВЕ попытки! Во этап проходят участники, набравшие 14 и более баллов по итогам этапа каждый правильный ответ равен 1 баллу. Ответы на задачи второго этапа принимаются на - : Жюри конкурса Знания и профессиональные навыки конкурсантов оцениваются авторитетным жюри, в которое входят известные в крае специалисты, в том числе: Поименный состав жюри будет определен совместным решением организаторов конкурса.

Призовой фонд Победители получат дипломы, памятные статуэтки и денежные премии Призеры награждаются почетными грамотами и специальными призами - беспроводное зарядное устройство. Привилегии для победителей и призеров: Пригласительный билет, который дает право участвовать в фуршете на торжественном мероприятии празднования Дня юриста, 5 декабря г.

Преподаватели АНО ДПО ИРСОТ (г.Москва)

Главбух как руководитель и как подчинённый. Небухгалтерские функции главного бухгалтера. Главбух-специалист в бухучете и налогообложении уступает место главбуху-управленцу! Понятие главного бухгалтера в России чрезвычайно расплывчато.

бизнес-тренер, консультант, руководитель тренингового проекта « БУХТренинг. RU». ЧЕМ БУДЕМ ЗАНИМАТЬСЯ. ГЛАВБУХ КАК РУКОВОДИТЕЛЬ И КАК ЛИДЕР. Главный бухгалтер в структуре компании и в системе ее высшего.

Управление в условиях изменений Изменения, как составляющая организационного развития Природа изменений и особенности их восприятия. Правила принятия коллективных решений Принятие решений и их эффективное внедрение. Методы расстановки приоритетов для групповой работы 3. Внедрение изменений и сопротивление изменениям Оценка готовности к изменениям. Пять стадий восприятия изменений цикл изменений модель Кюблер-Росс.

Кривая адаптации к изменениям инноваторы, адаптирующиеся, большинство, ретрограды. Построение каналов внутренней коммуникации Восьмифазная модель Коттера: Организационная культура компании как источник сопротивления изменениям и как потенциал изменений Инструменты: Познакомятся с концепцией организационных изменений и наиболее эффективными способами их осуществления Выработают правила эффективного группового принятия решений Освоят технологию группового принятия решений Проанализируют основные проблемные зоны и точки сопротивления, которые могут возникнуть в ходе изменений Изучат технологию работы с сопротивлением изменениям Создадут собственные программы изменений на ближайшее будущее.

Тренинги для бухгалтеров

Бухгалтерией руководить — не руками водить! Многое в работе бухгалтерии зависит от грамотного подбора персонала и правильного распределения обязанностей среди коллег. Мы все хотим видеть на своей работе достаточно слаженный и неконфликтный коллектив, где каждый на своем месте четко выполняет порученное ему дело. Что необходимо для того, чтобы грамотно распределить обязанности между сотрудниками?

Как утверждают психологи, все люди по своей внутренней направленности делятся на две группы. Первые ориентированы на движение к чему-то.

Курдюмова Татьяна, Москва. Резюме бизнес-тренера, отзывы, а также его Руководитель тренингового проекта"БУХТренинг. RU". Бизнес-тренер Русской Главный бухгалтер аудиторской компании"Морисон Интернэйшнл".

Мнение компании"Гарант" может не совпадать с мнением авторов материалов. Управление временем бухгалтера часть 2 или"цель должна оправдывать затраченное на нее время! Еще один день прошел, мы что-то делали, суетились, но ничего, что оставляло бы ощущения удовлетворения так и не сделали… Опыт показывает, что удовлетворение обычно приносит то, что приближает нас к заветной цели.

Как определить свои жизненные цели? Как, наконец, найти время для достижения своих целей? В моей предыдущей статье"Управление временем бухгалтера часть 1" говорилось о том, как важно выстраивать свою жизнь, а не поддаваться иллюзии того, что"то, что срочно, то и важно". Многие книги по управлению временем базируются на технологиях"Делай раз..

Для одних следование плану - потребность, другие, даже составив план на день, не способны выполнить из него и половины. Вы спросите, как же такому человеку управлять своим временем? Этот вопрос я сама задавала себе множество раз, так как помимо запланированного на день, постоянно подворачивается что-то либо очень интересное, либо очень срочное. Если вы похожи на меня, то выход из этой ситуации, по-видимому, следующий - сначала нужно решить для себя, а что вы, собственно, хотите успеть сделать в этой жизни?

Задавая себе этот вопрос, не забывайте о том, что ваши цели лежат не только в области вашей работы.

Авторизуйтесь

Статьи для бухгалтера О придуманных страхах Перед вами отрывок отчета о семинаре"Проверки без нервов" лектор Курдюмова Т. Опубликовано в издании"Главная книга. Страхи, которые мы сами себе придумываем, проистекают в основном из неуверенности в себе. Бороться с этим крайне сложно:

Управление изменениями в компании Более подробно на нашем сайте:

По всем вопросам обращайтесь по телефону: Ваш тренинг успешно сочетал в себе теорию и практику. Участники тренинга не только узнали много нового по теме управления стрессами, но и смогли опробовать предложенные методики на практике в упражнениях и играх. Благодаря открытой и дружественной обстановке, созданной Вами на тренинге сотрудники региональных представительств компании смогли лучше узнать друг друга, раскрепоститься, обменяться положительным опытом, обсудить проблемы.

Хотелось бы отметить также глубокое понимание Вами специфики работы сотрудников бухгалтерской службы, проблем и стрессовых ситуаций, возникающих в процессе работы главных бухгалтеров, их заместителей и подчиненных. Тренинг помог мне найти направление для личностного развития. Расплывчатое понимание причин своих неурядиц в общении с подчиненными, которое у меня уже созрело перед прохождением тренинга, облеклось в твердые формулировки и план действий. Это был первый важный шаг, который я сделала и в результате которого раскрыла в себе лидерские качества и желание их развивать.

Результаты изменения СЕБЯ поразительны: С уверенностью могу сказать, что подобные программы не только необходимы для карьерного роста, но и желательны в ВУЗах. Сколько бы проблем могли избежать начинающие специалисты. Астана, Казахстан Все главбухи должны пройти такой тренинг. Очень интересно и полезно. Такого рода тренинги должны пройти все главбухи в обязательном порядке законодательном.

Семинары в Сочи

Кем и куда устроиться: Именно на такой должности бухгалтер выполняет обычно максимум черновой работы. Это, собственно, и требуется - для того, чтобы получить максимум необходимой практики. Если это невозможно, можно устроиться бухгалтером на любой участок. Для любителей экстремальных способов обучения подойдет даже должность главбуха на малом предприятии, где придется научиться всему и сразу. Начальные бухгалтерские знания, конечно, очень желательное, но в принципе не обязательное условие.

главный специалист-эксперт отдела регулирования государственных и консультант, Генеральный Директор Ассоциации Бизнес Мастерства праву и внешнеторговому регулированию юридической компании «Пепеляев Групп» Экспертного совета Клуба бухгалтеров НКО, член Экспертного совета по.

Современному руководителю Институт развития современных образовательных технологий совместно с Национальным Союзом Кадровиков впервые организует - трансляцию Всероссийского кадрового форума в десятки городов страны. Специалисты, не имеющие возможности приехать для участия в Форуме в Москву, смогут увидеть и услышать все, что на нем происходит, в режиме реального времени в своем регионе.

Новое в бухгалтерском учете и налогообложении в г. Данное мероприятие должно пройти с вашим участием! Новое в налоговом администрировании в году: Разгулин - заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ. Плеханова в рамках Президентской программы подготовки кадров. Директора по персоналу, специалисты кадровых служб из разных регионов России и стран ближнего зарубежья, представители государственных и общественных организаций. Организация эффективного документооборота предприятия для целей бухгалтерской службы.

Отмена ЕСН и переход на уплату страховых взносов во внебюджетные фонды. Нематериальная мотивация сотрудников бухгалтерии. Построение системы взаимодействия бухгалтерии с другими подразделениями компании. Анализ практики применения ПБУ в т.

Курдюмова Татьяна

Пробил ли час Главбуха? По мнению большинства главбухов, их статус зависит от того, подчиняются ли они финансовому директору. И действительно, как же считаться ТОПом, если выше есть еще руководитель, помимо генерального директора и учредителей? Впрочем, это рассуждения с точки зрения структуры компании, так сказать. А что же получается по сути?

Список статей от компании Новый формат обучения в журнале Клуб Директоров и бизнес-тренер, руководитель консалтинговой компании « Добрый знак». консультант, руководитель тренингового проекта « ». д.э.н., профессор, главный редактор журнала « Бухгалтерский бюллетень».

Ольга Гринь по материалам, предоставленным Татьяной Курдюмовой на тренинге"Главный бухгалтер как руководитель подразделения" Каждый работник бухгалтерии ежедневно сталкивается с какими-либо просьбами руководства или коллег. Однако отказ — необходимая часть нашего жизненного опыта. Отказать — значит обидеть В бухгалтерии знают вас как человека мягкого и отзывчивого. А вы замечаете, что сослуживцы стали все чаще обращаться к вам с различными вопросами.

Вы поддаетесь на манипуляции сослуживцев и, к сожалению, не чувствуете в себе сил им отказать. Умение это делать грамотно — основа не только хороших отношений в коллективе, но и вашего нормального самочувствия. Вы пробовали отказывать, но коллеги не воспринимали ваши решения всерьез или обижались на вас? Вот самые распространенные ошибки: Первая — вы на самом деле, в глубине души, не считаете себя вправе отказать. И вместо того чтобы принять ваш отказ как должное, он продолжает упрашивать и уговаривать, и вы уже не можете отказать.

Решение — разрешите себе отказывать. Вторая — это невнятно сформулированный отказ. Часто из-за того, что вы не разделяете человеческие отношения и деловые. Порой просто избегали общения с просителем.